舅舅說：一個中年男人如果半天手機沒個聲響，說明混的很差

三是今年2月下旬恰逢我國春節假期結束，學生春季學期開學，企業工人複工等，帶來了人員的大規模流動，加之會議培訓、婚喪嫁娶等各類人員聚集性的活動增加，可以說成為了疫情的傳播器和放大器，導致疫情迅速擴散，甚至是跨區域的傳播。

如果勞動者遭遇了超時加班，該如何舉報呢？其中，北京市人社局表示，暢通12333熱線谘詢電話、現場舉報投訴窗口、郵件、網絡等舉報投訴渠道，對涉及超時加班問題第一時間受理處置。近期，全國多個省份集中排查整治超時加班問題。

超時加班的處罰標準是什麽？這兩家公司被罰的原因主要是每月延長工作時間超過36小時。此外，企業管理者還是要轉變自己的過分壓榨勞動者的錯誤觀念，樹立依法依規管理的正確理念。此前，2021年四川曾集中開展為期一周的超時加班專項執法檢查，明確投訴有多種渠道，一是可以通過電話、信函向當地人力資源社會保障行政部門舉報投訴。

2021年11月5日，西城區人力資源和社會保障局依法作出行政處罰決定，對該公司違法延長勞動者工作時間的行為給予警告，並罰款7000元，同時責令該公司停止違法延長勞動者工作時間的行為。三是勞動者可以向當地人力資源社會保障部門官方網站舉報投訴專欄進行舉報投訴。

2022年2月16日，懷柔區人力資源和社會保障局依法作出行政處罰決定，對該公司違法延長勞動者工作時間的行為給予警告，並罰款17600元，同時責令該公司停止違法延長勞動者工作時間的行為。

天眼查顯示，上述兩起案件的處罰依據包括《勞動保障監察條例》第二十五條的規定。其中境外輸入病例585例。

本土病例10例（杭州市3例，寧波市4例，嘉興市1例，湖州市2例），含5例由無症狀感染者轉為確診病例（杭州市3例，寧波市1例，嘉興市1例）。11個市報告新增無症狀感染者10例。

其中境外輸入病例5例（均為之前境外輸入的無症狀感染者轉確診）。本土8例（杭州市3例，嘉興市3例，湖州市1例，衢州市1例）。